La carta al director

 
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Características

  • Es una carta formal
  • El contenido hace referencia al medio de publicación: revista, periódico, etc.
  • La intención puede ser felicitar, pero también denunciar algo que no gusta o con lo que no se está de acuerdo
  • Las partes de la carta son: saludo, introducción, cuerpo y despedida

Frases frecuentes

Me dirijo a usted para...

Me complace dirigirme a usted para...

Soy lectora asidua de su...

Le agradecería...

Aprovecho para saludarle cordialmente...

Práctica

Exam syle question

Tarea: Eres lector asiduo de un periódico donde cada día publican una entrevista a una persona relevante. Consideras que en ellas se discrimina a la mujer. Escribe un texto en el que describes las diferencias que percibes en las entrevistas a hombres y mujeres, das tu opinión sobre lo que tú crees que se debería hacer para conseguir más igualdad y justificas con argumentos.
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Lee esta carta al director y completa los espacios con las expresiones adecuadas.

En conclusión, Ojalá saludarle cordialmente por su atención Por todo ello, En primer lugar, En segundo lugar, sino que Últimamente desde hace uisiera denunciar quisiera denunciar Con ellos sí que

Estimado Sr. Director:

Soy lectora asidua de su periódico muchos años. Hoy me complace dirigirme a usted para felicitarle por su trabajo, pero lamentablemente también para exponer un aspecto bastante negativo: con esta carta el trato de la desigualdad entre hombres y mujeres que tiene lugar en muchos medios de comunicación, pero también, debo decir, en su publicación.

he observado que, sobre todo, en las entrevistas que ustedes ofrecen cada día sobre personas relevantes de la política y cultura, las de las mujeres tienen con demasiada frecuencia un tono y contenido distinto a las que hacen a los hombres. He redactado un artículo que habla sobre este tema: el enfoque diferente en las entrevistas entre hombres y mujeres ya que considero que es importante concienciar al público sobre la importancia que tiene presentar a un personaje de una manera a otra. Espero que le guste mi artículo y de ser así que pueda publicarlo en alguno de sus números en un futuro próximo.

me gustaría en esta carta recalcar dos de los puntos que extenderé en el artículo. cuando entrevistan a mujeres formulan preguntas, por ejemplo, sobre la conciliación de su trabajo con la crianza de los hijos: cuántos hijos tienen, cómo combinan su trabajo con el de ser madre, cómo se sienten cuando no pueden estar mucho tiempo con sus hijos, etc. Este tema nunca lo mencionan cuando la entrevista es a un hombre. Deseo que esto cambie porque en la entrevista no tiene por qué aparecer la vida privada de la mujer, sino que se la tiene que tratar como la profesional que es. le pido también que en las entrevistas a mujeres no hablen de su aspecto físico, se concentren en su labor profesional. No tienen por qué mencionar su elegancia, la ropa que llevan o su belleza. Esto tampoco lo hacen normalmente cuando el entrevistado es un hombre. hablan sobre su profesión exclusivamente. Son solo dos ejemplos de entre muchos. En mi artículo trato el tema en mayor profundidad y explico muchas situaciones donde se aprecia la desigualdad con varios ejemplos más.

los medios de comunicación tienen el poder de crear estereotipos, pero también de fomentarlos o destruirlos. Quiero que mi artículo ayude a concienciar a los lectores sobre el tema del sexismo en los medios. ¡ entre todos consigamos la igualdad en el trato a hombres y mujeres!

Le agradecería enormemente que dedicara un pequeño espacio en su periódico a denunciar esta situación.

Aprovecho para esperando que mi propuesta pueda ser publicada en breve.

Muchas gracias . Se despide atentamente,

Sara Montmany

 


 

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Lengua

El manejo de la lengua es eficaz y correcto.

  • El vocabulario es variado e incluye el uso con un fin determinado de expresiones que ayudan a que la lengua fluya. Hay matices que realzan el mensaje: " lectora asidua de su periódico", "la desigualdad entre hombres y mujeres", " la conciliación con la crianza de los hijos", "el poder de crear estereotipos".
  • Se utilizan de manera selectiva estructuras gramaticales simples y más complejas:  : "me complace dirigirme a usted para denunciar el trato", "Espero que le guste mi artículo y que pueda publicarlo", "Quiero que mi artículo ayude a concienciar", " esperando que mi propuesta pueda ser publicada".
  • La lengua es correcta. 

Mensaje

Se cumple la tarea de forma eficaz.

  • Las ideas son pertinentes, se incluye los que se pedía en la tarea: describir, dar tu opinión y justificarla. 
  • El desarrollo de las ideas proporciona ejemplos y detalles.
  • Las ideas están organizadas de manera eficaz y se presentan con lógica y coherencia: hay párrafos bien definidos, elementos cohesivos (frases frecuentes). 

Comprensión conceptual

Se demuestra plenamente la comprensión conceptual.

  • El texto elegido es el más apropiado para la tarea: la carta al director.
  • El registro y el tono son apropiados para el contexto, propósito y receptor de la tarea: registro y tono formales . 
  • Las convenciones de este tipo de texto se demuestran en su totalidad.

Carta al director

Estimado Sr. Director:

Soy lectora asidua de su periódico desde hace muchos años. Hoy me complace dirigirme a usted para felicitarle por su trabajo, pero lamentablemente también para exponer un aspecto bastante negativo: con esta carta quisiera denunciar el trato de la desigualdad entre hombres y mujeres que  tiene lugar en muchos medios de comunicación, pero también, debo decir, en su publicación.

Últimamente he observado que, sobre todo, en las entrevistas que ustedes ofrecen cada día sobre personas relevantes de la política y cultura, las de las mujeres tienen con demasiada frecuencia un tono y contenido distinto a las que hacen a los hombres. He redactado un artículo que habla sobre este tema: el enfoque diferente en las entrevistas entre hombres y mujeres ya que considero que es importante concienciar al público sobre la importancia que tiene presentar a un personaje de una manera a otra.  Espero que le guste mi artículo y de ser así que pueda publicarlo en alguno de sus números en un futuro próximo.

Por todo ello, me gustaría en esta carta recalcar dos de los puntos que extenderé en el artículo. En primer lugar, cuando entrevistan a mujeres formulan preguntas, por ejemplo, sobre la conciliación de su trabajo con la crianza de los hijos: cuántos hijos tienen, cómo combinan su trabajo con el de ser madre, cómo se sienten cuando no pueden estar mucho tiempo con sus hijos, etc. Este tema nunca lo mencionan cuando la entrevista es a un hombre. Deseo que esto cambie porque en la entrevista no tiene por qué aparecer la vida privada de la mujer., sino que se la tiene que tratar como la profesional que es En segundo lugar, le pido también que en las entrevistas a mujeres no hablen de su aspecto físico, sino que se concentren en su labor profesional. No tienen por qué mencionar su elegancia, la ropa que llevan o su belleza. Esto tampoco lo hacen normalmente cuando el entrevistado es un hombre. Con ellos sí que hablan sobre su profesión exclusivamente. Son solo dos ejemplos de entre  muchos. En mi artículo trato el tema en mayor profundidad y explico muchas situaciones donde se aprecia la desigualdad con varios ejemplos más.

En conclusión, los medios de comunicación tienen el poder de crear estereotipos, pero también de fomentarlos o destruirlos. Quiero que mi artículo ayude a concienciar a los lectores sobre el tema del sexismo en los medios. ¡Ojalá entre todos consigamos la igualdad en el trato a hombres y mujeres.

Le agradecería enormemente que dedicara un pequeño espacio en su periódico a denunciar esta situación.

Aprovecho para saludarle cordialmente esperando que mi propuesta pueda ser publicada en breve.

Muchas gracias por su atención. Se despide atentamente,

Sara Montmany

 

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