La carta al director

 
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Características

  • Es una carta formal
  • El contenido hace referencia al medio de publicación: revista, periódico, etc.
  • La intención puede ser felicitar, pero también denunciar algo que no gusta o con lo que no se está de acuerdo
  • Las partes de la carta son: saludo, introducción, cuerpo y despedida

Frases frecuentes

Me dirijo a usted para...

Me complace dirigirme a usted para...

Soy lectora asidua de su...

Le agradecería...

Aprovecho para saludarle cordialmente...

Práctica

Exam syle question

Tarea: Eres lector asiduo de un periódico donde cada día publican una entrevista a una persona relevante. Consideras que en ellas se discrimina a la mujer. Escribe un texto en el que describes las diferencias que ves en las entrevistas a hombres y mujeres y explicas qué es lo que tú crees que se debería hacer para conseguir más igualdad.

 

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Lee la carta al director y completa los espacios con las expresiones adecuadas.

Estimado por su atención Deseo que esto cambie Le pido también que Quiero Ojalá Le agradecería cordialmente asidua Últimamente Espero

Sr. Director:

Soy lectora de su periódico y me complace dirigirme a usted para denunciar el trato de la desigualdad entre hombres y mujeres que lamentablemente tiene lugar también en su publicación. he observado que, sobre todo, en las entrevistas que ofrecen cada día sobre personas relevantes, las de las mujeres tienen un tono y contenido diferente a las que hacen a los hombres. He redactado un artículo que habla sobre este tema: el enfoque diferente en las entrevistas entre hombres y mujeres. que le guste mi artículo y que pueda publicarlo.

Cuando entrevistan a mujeres hacen preguntas, por ejemplo, sobre la conciliación con la crianza de los hijos: cuántos hijos tienen, cómo combina su trabajo con el de ser madre, cómo se sienten cuando no pueden estar mucho tiempo con sus hijos, etc. Este tema nunca lo mencionan cuando la entrevista es a un hombre. porque en la entrevista no tiene por qué aparecer la vida privada de la mujer. en las entrevistas a mujeres no hablen de su aspecto físico, sino que se concentren en su labor profesional. No tienen por qué mencionar su elegancia, su ropa o su belleza. Esto no lo hacen normalmente cuando el entrevistado es un hombre. Son solo dos ejemplos. En mi artículo trato el tema en mayor profundidad y explico muchas situaciones donde se aprecia la desigualdad.

Los medios de comunicación tienen el poder de crear estereotipos, pero también de destruirlos. Quiero que mi artículo ayude a concienciar a los lectores. ¡ entre todos consigamos la igualdad en el trato a hombres y mujeres.

enormemente que dedicara un pequeño espacio en su periódico a denunciar esta situación.

Aprovecho para saludarle esperando que mi propuesta pueda ser publicada.

Muchas gracias .

Sara Montmany

 


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Lengua

El manejo de la lengua es eficaz y correcto.

  • El vocabulario es variado e incluye expresiones que ayudan a que la lengua fluya: " lectora asidua de su periódico", "la desigualdad entre hombres y mujeres", " la conciliación con la crianza de los hijos", "el poder de crear estereotipos".
  • Se utilizan estructuras gramaticales simples y más complejas: "me complace dirigirme a usted para denunciar el trato", "Espero que le guste mi artículo y que pueda publicarlo", "Quiero que mi artículo ayude a concienciar", " esperando que mi propuesta pueda ser publicada".
  • La lengua es correcta. 

Mensaje

Se cumple la tarea de forma eficaz.

  • Las ideas son pertinentes, se incluye los que se pedía en la tarea: describir explicar.
  • El desarrollo de las ideas proporciona ejemplos y detalles.
  • Las ideas están organizadas de manera eficaz y se presentan con lógica y coherencia: hay párrafos bien definidos, elementos cohesivos (frases frecuentes). 

Comprensión conceptual

Se demuestra plenamente la comprensión conceptual.

  • El texto elegido es el más apropiado para la tarea: la carta al director.
  • El registro y el tono son apropiados para el contexto, propósito y receptor de la tarea: registro y tono formales . 
  • Las convenciones de este tipo de texto se demuestran en su totalidad.

Carta al director

Estimado Sr. Director:

Soy lectora asidua de su periódico y me complace dirigirme a usted para denunciar el trato de la desigualdad entre hombres y mujeres que lamentablemente tiene lugar también en su publicación. Últimamente he observado que, sobre todo, en las entrevistas que ofrecen cada día sobre personas relevantes, las de las mujeres tienen un tono y contenido diferente a las que hacen a los hombres. He redactado un artículo que habla sobre este tema: el enfoque diferente en las entrevistas entre hombres y mujeres.  Espero que le guste mi artículo y que pueda publicarlo.

Cuando entrevistan a mujeres hacen preguntas, por ejemplo, sobre la conciliación con la crianza de los hijos: cuántos hijos tienen, cómo combina su trabajo con el de ser madre, cómo se sienten cuando no pueden estar mucho tiempo con sus hijos, etc. Este tema nunca lo mencionan cuando la entrevista es a un hombre. Deseo que esto cambie porque en la entrevista no tiene por qué aparecer la vida privada de la mujer. Le pido también que en las entrevistas a mujeres no hablen de su aspecto físico, sino que se concentren en su labor profesional. No tienen por qué mencionar su elegancia, su ropa o su belleza. Esto no lo hacen normalmente cuando el entrevistado es un hombre. Son solo dos ejemplos. En mi artículo trato el tema en mayor profundidad y explico muchas situaciones donde se aprecia la desigualdad.

Los medios de comunicación tienen el poder de crear estereotipos, pero también de destruirlos. Quiero que mi artículo ayude a concienciar a los lectores. ¡Ojalá entre todos consigamos la igualdad en el trato a hombres y mujeres.

Le agradecería enormemente que dedicara un pequeño espacio en su periódico a denunciar esta situación.

Aprovecho para saludarle cordialmente esperando que mi propuesta pueda ser publicada.

Muchas gracias por su atención. 

Sara Montmany

 

MY PROGRESS

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